NUESTRA METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN SITUACIONAL.
Ponemos a tu disposición una herramienta completa y potente determinante en procesos de especial interés para la empresa, como la selección de puestos directivos o promoción interna.
Diseñamos una metodología personalizada y adaptada a los objetivos e intereses de la empresa. Individual, grupal, online...
Definimos las competencias requeridas y su umbral mínimo de desempeño. Sólo en ese momento, determinamos qué pruebas serán necesarias para medirlas.
Aplicamos pruebas psicométricas de referencia internacional.
Nuestro equipo de profesionales cuenta con más de 20 de años de experiencia en la evaluación de comportamientos y actitudes.
Dirigido a los que ya son empleados en la empresa con el fin de analizar su perfil competencial y puntos de mejora y poner su a disposición programas formativos y planes de carrera individuales.
Objetiviza tus procesos de promoción interna.
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